一、改變人生的五種觀念
1、優(yōu)秀是一種習慣。
2、生命是一個過程。
3、兩點間最短的不一定是直線。
4、只有知道如何停止的人才知道如何加速。
5、放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。
1、優(yōu)秀是一種習慣。
2、生命是一個過程。
3、兩點間最短的不一定是直線。
4、只有知道如何停止的人才知道如何加速。
5、放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。
二、走向成功奉行的四條箴言
1、對自己行為負責。
種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。或許生活中有些讓你不滿意的事情。但有責任心的人，則會看清自己的處境，在適當?shù)臅r候，擺脫束縛自己的枷鎖，宣告自己獨立。
2、發(fā)現(xiàn)自己的才能。
對自己的一技之長保持興趣相當重要。也許它不怎么高雅入流，卻可能是改變命運的一大財富。
3、確立自己追求的目標。
有了明確的目標，你就能發(fā)揮自己的能量，有意義的事情就會發(fā)生。
4、適應現(xiàn)實。
成功的關鍵取決于你對環(huán)境的適應力。
1、對自己行為負責。
種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。或許生活中有些讓你不滿意的事情。但有責任心的人，則會看清自己的處境，在適當?shù)臅r候，擺脫束縛自己的枷鎖，宣告自己獨立。
2、發(fā)現(xiàn)自己的才能。
對自己的一技之長保持興趣相當重要。也許它不怎么高雅入流，卻可能是改變命運的一大財富。
3、確立自己追求的目標。
有了明確的目標，你就能發(fā)揮自己的能量，有意義的事情就會發(fā)生。
4、適應現(xiàn)實。
成功的關鍵取決于你對環(huán)境的適應力。
三、兩份忠告
1、敬業(yè)不是幫老板而是幫自己。
用老板的資金，提供的場地，冒的是老板的風險。而是誰學到了能力？是誰得到了訓練？
2、不要把自己目前從事的看成一個短暫的工作，而是看成一份事業(yè)，一份職業(yè)。
1、敬業(yè)不是幫老板而是幫自己。
用老板的資金，提供的場地，冒的是老板的風險。而是誰學到了能力？是誰得到了訓練？
2、不要把自己目前從事的看成一個短暫的工作，而是看成一份事業(yè)，一份職業(yè)。
四、一個底線
★培養(yǎng)良好的職業(yè)行為和職業(yè)道德，時刻注意自己的職業(yè)操守。
在工作中可能遇到很多誘惑，必須提高自己的鑒別能力，處理事情要有原則性，不可貪圖一時的小利而毀了自己的職業(yè)發(fā)展。（面對職場信譽的缺失，越來越多的企業(yè)在對一般重要性崗位的招聘時都將采用背景調查。這一點尤為重要）
★培養(yǎng)良好的職業(yè)行為和職業(yè)道德，時刻注意自己的職業(yè)操守。
在工作中可能遇到很多誘惑，必須提高自己的鑒別能力，處理事情要有原則性，不可貪圖一時的小利而毀了自己的職業(yè)發(fā)展。（面對職場信譽的缺失，越來越多的企業(yè)在對一般重要性崗位的招聘時都將采用背景調查。這一點尤為重要）
五、職場13個技巧
1、站（坐）直了
2、務必準時
3、把個人問題留在家里
4、不要擔心，開心一點
5、注意儀表和氣味
6、讓你的工作區(qū)保持清潔
7、清楚你到底該說什么、遠離閑談、學會閉嘴
8、和你的同事交談、和藹對待同事
9、幽默感
10、不要吹牛
11、給我，給我（工作量）
12、掌握所有的事情（自己工作流程）
13、尊重公司文化和制度
1、站（坐）直了
2、務必準時
3、把個人問題留在家里
4、不要擔心，開心一點
5、注意儀表和氣味
6、讓你的工作區(qū)保持清潔
7、清楚你到底該說什么、遠離閑談、學會閉嘴
8、和你的同事交談、和藹對待同事
9、幽默感
10、不要吹牛
11、給我，給我（工作量）
12、掌握所有的事情（自己工作流程）
13、尊重公司文化和制度
六、企業(yè)最看中雇員的十種品質
責任感
責任感
團隊協(xié)作精神
事業(yè)心
靈活應變能力
表達能力
獨立性
自信心
壓力的承受力
禮貌與成熟
在專業(yè)領域的特殊才智等
事業(yè)心
靈活應變能力
表達能力
獨立性
自信心
壓力的承受力
禮貌與成熟
在專業(yè)領域的特殊才智等
七、如何提高自己的情商水平（一）
情商（EQ）主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。現(xiàn)在心理學家們普遍認為，情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用，有時其作用甚至要超過智力水平（IQ）。美國心理學家認為，通過一些社會實踐活動的磨練，培養(yǎng)自己良好的心理素質和穩(wěn)定的情緒，情商包括以下幾個方面的內容：
1. 認識自身的情緒。因為只有認識自己，才能成為自己生活的主宰；
2. 能妥善管理自己的情緒。即能調節(jié)控制自己；
3. 自我激勵。它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)；
4. 認知他人的情緒。這是與他人正常交往，實現(xiàn)順利溝通的基礎；
5. 人際關系的管理。即領導和管理能力。
情商（EQ）主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。現(xiàn)在心理學家們普遍認為，情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用，有時其作用甚至要超過智力水平（IQ）。美國心理學家認為，通過一些社會實踐活動的磨練，培養(yǎng)自己良好的心理素質和穩(wěn)定的情緒，情商包括以下幾個方面的內容：
1. 認識自身的情緒。因為只有認識自己，才能成為自己生活的主宰；
2. 能妥善管理自己的情緒。即能調節(jié)控制自己；
3. 自我激勵。它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)；
4. 認知他人的情緒。這是與他人正常交往，實現(xiàn)順利溝通的基礎；
5. 人際關系的管理。即領導和管理能力。
八、如何提高自己的情商水平（二）
★心理學家們還認為，情商水平高的人具有如下的特點：
1.社交能力強，外向而愉快，不易陷入恐懼或傷感；
2.對事業(yè)較投入；
3.為人正直，富于同情心；
4.情感生活較豐富但不逾矩，無論是獨處還是與許多人在一起時都能怡然自得。
★情商的培養(yǎng)——如果覺得自己情商比較低，要學會思考和觀察：
1、通過看一些情感方面的影片和書籍獲取這方面的知識和技巧，積累一些經(jīng)驗。
2、多和人交流接觸，多參加一些社會實踐活動，多聽一些講座和會議。
3、有意識地把學到的經(jīng)驗用到實際的交往當中，長期堅持下去，超越自我，不斷克服自身障礙獲得提升。
小結
選擇（做一個優(yōu)秀的員工還是一個普通的員工）決定命運（你在企業(yè)的發(fā)展機會）。而觀念決定選擇！一個人成就的高度，永遠無法超越他觀念和自信所達到的高度。所以，良好的心理素質是一切成功的基礎，是一切成功的創(chuàng)造力，進取精神和力量支撐。而觀念和心理素質也是可以在學習、工作實踐中得到提高和完善。
★心理學家們還認為，情商水平高的人具有如下的特點：
1.社交能力強，外向而愉快，不易陷入恐懼或傷感；
2.對事業(yè)較投入；
3.為人正直，富于同情心；
4.情感生活較豐富但不逾矩，無論是獨處還是與許多人在一起時都能怡然自得。
★情商的培養(yǎng)——如果覺得自己情商比較低，要學會思考和觀察：
1、通過看一些情感方面的影片和書籍獲取這方面的知識和技巧，積累一些經(jīng)驗。
2、多和人交流接觸，多參加一些社會實踐活動，多聽一些講座和會議。
3、有意識地把學到的經(jīng)驗用到實際的交往當中，長期堅持下去，超越自我，不斷克服自身障礙獲得提升。
小結
選擇（做一個優(yōu)秀的員工還是一個普通的員工）決定命運（你在企業(yè)的發(fā)展機會）。而觀念決定選擇！一個人成就的高度，永遠無法超越他觀念和自信所達到的高度。所以，良好的心理素質是一切成功的基礎，是一切成功的創(chuàng)造力，進取精神和力量支撐。而觀念和心理素質也是可以在學習、工作實踐中得到提高和完善。
