道德是指以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和傳統(tǒng)習(xí)慣來(lái)評(píng)價(jià)人的行為，調(diào)整人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間相互關(guān)系的行動(dòng)規(guī)范的總和。公司歷經(jīng)兩個(gè)多月精心提煉的天幕員工《心經(jīng)》，正是對(duì)道德涵義中人與人，人與社會(huì)相互關(guān)系的更加鮮明化、具體化的闡述。天幕員工《心經(jīng)》的提出，擺脫了公司傳統(tǒng)規(guī)章制度的枯燥無(wú)味的內(nèi)容，用了更加通俗易懂、“和藹可親”的詞語(yǔ)，使得廣大公司員工都拍手叫好。在公司剛剛發(fā)布《心經(jīng)》時(shí)，我一連讀了好幾遍，感觸頗深。仔細(xì)想想，人不是天生的什么事都會(huì)做，什么事也都不是靠憑空的想象就能辦得到，關(guān)鍵是要敢于面對(duì)，用心去做。
天幕員工《心經(jīng)》給我的啟示是做人要有道德、公德，工作要有心德、品德，“人無(wú)德不立，國(guó)無(wú)德不興”。有才無(wú)德，注定是要犯錯(cuò)的，是要被社會(huì)、被周?chē)怂蕴?；有德無(wú)才，只能平平淡淡地過(guò)一生，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、科技不斷進(jìn)步的當(dāng)代，注定也只能被淘汰；德才兼?zhèn)?，就要我們?ài)崗敬業(yè)、磨礪品格，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)，提升思想境界，提高綜合素質(zhì)。在工作中想要更好的發(fā)展，就要像向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，接受他人提出的建議；勤動(dòng)手、勤走動(dòng)，在工作實(shí)踐中不斷提升自己的能力。另外還要向書(shū)本學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己頭腦，因?yàn)樽x書(shū)能讓人平心靜氣、心胸寬廣、睿智明理。
其實(shí)還有一點(diǎn)是非常重要的，那就是要懷著感恩的心去工作，記得有一段話是這樣講的：“用感恩的心去工作，你就不會(huì)產(chǎn)生抱怨；用感恩的心去工作，你就不會(huì)感到乏味；用感恩的心去工作，你不會(huì)在困難面前退縮；用感恩的心去工作，你會(huì)覺(jué)得工作是為自己；用感恩的心去工作，你在受到批評(píng)時(shí)就不會(huì)感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴(yán)以律己寬以待人。”帶著感恩的心去工作，你就會(huì)懂得，工作不僅是我們謀生的手段，更是我們自我成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)。沒(méi)有了這個(gè)平臺(tái)，我們的能力則無(wú)從體現(xiàn)，因此感恩會(huì)讓我們敬業(yè)。帶著感恩的心去工作，就會(huì)包容別人的錯(cuò)誤。一個(gè)一輩子不犯錯(cuò)誤的員工不是好員工，一個(gè)第二次犯同樣錯(cuò)誤的員工仍然可能是個(gè)好員工。感恩會(huì)讓我們變得寬容，與同事和諧相處，因此感恩會(huì)讓我們擁有良好的人際關(guān)系。
總之，我覺(jué)得天幕員工《心經(jīng)》暗含了這樣一個(gè)涵義：做人有道德，工作有心德，懷著感恩的心，人生、事業(yè)何求不成功。天幕人應(yīng)當(dāng)有這樣的內(nèi)涵，事實(shí)上是有這樣的內(nèi)涵的。
社會(huì)上經(jīng)常聽(tīng)到這樣的一句結(jié)尾語(yǔ)：踐行我的中國(guó)夢(mèng)！在這里我加了幾個(gè)字，改了幾個(gè)字，那就是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，相互合作，踐行我天幕人的中國(guó)夢(mèng)！
