兩周的《天幕員工心經(jīng)》培訓，我覺得還是得有積極的心態(tài)。生活中，做人要有積極的生活態(tài)度，對待工作更應如此，只有懷著積極的心態(tài)，我們才會積極的面對工作中的坎坷和榮耀，這樣才能把工作做的更好。
在追求成功的道路上，周圍的環(huán)境或人為因素的制約性會很明顯，但這絕不是一成不變的。其實，能否取得成功，我覺得關鍵還在于我們有著一種怎樣的心態(tài)，當我們抱著不達目的絕不罷休的態(tài)度去拼搏時，就沒有什么能夠阻擋我們。良好的工作態(tài)度是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個工作態(tài)度很差的人，即使有能力也不會得到人們的尊重；具備良好工作態(tài)度的人，一定能夠找到適合自己發(fā)揮的舞臺，并一步步的實現(xiàn)自身的價值，最后有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。
工作是上天賦予的使命，把自己喜歡的并且樂在其中的事情當作使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力，其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值，在你完成使命的同時，會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己。一個人所做的工作，就是他人生的部分表現(xiàn)，而一生的職業(yè)，就是他志向的表示，理想的所在。所以，了解一個人的工作狀態(tài)，在某種程度上就是了解其本人。
如果一個人輕視他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會尊敬自己。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那么他的工作決不會做好，這項工作也無法發(fā)揮他內在的特長。工作就是付出努力以達到目的，最令人滿意的工作就是使我們的工作導向我們認為能表現(xiàn)自己的才能和性格的努力。一個人對工作所持的態(tài)度和他本人的性情、做事的態(tài)度有著密切的關系，不論做何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論你所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么即使在最平庸的職業(yè)中，也能增加他的威望和財富。
凡是應當做而又必須做的事情，總能找出做事的樂趣，這是我們對于工作應抱的態(tài)度。有了這種態(tài)度，無論做什么工作，都能有很多的成效。時間會使你成熟，自信對一個人是重要的，適當?shù)恼_的選擇是需要的，對過程的承受力是必要的。自我心理調整必須是經(jīng)常性的，對成功的爭取是需要不懈努力的。
歸根到底，我還是覺得，做什么事都要有一個積極的心態(tài)，貴在自覺，這樣我們才會做得更好，收獲的更多。
