為充分調(diào)動各部門員工積極性，獎勵先進(jìn)、推動后進(jìn)，進(jìn)一步推動精細(xì)化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提升公司企業(yè)管理水平，增強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)能力和公司整體工作效率，特改革公司優(yōu)秀部門評選辦法。評選過程由評選小組依照優(yōu)秀部門評選標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期對各部門進(jìn)行檢查，評出季度得分。依照得分高低決定各部門評優(yōu)名次。季度內(nèi)有重大失誤或考評的分有兩項(xiàng)得分為零的部門，不得參加評選。每季度依得分評出的優(yōu)秀部門將進(jìn)行全公司表揚(yáng)并給予物質(zhì)獎勵。
